Employment Opportunity

Company name: RMC Alumni Association

Title of position: Alumni, Branch & Class Engagement Manager

Position type: Full Time, Permanent

Office Location: Kingston, Ontario (Remote work opportunities available)

Company Description:

The Royal Military Colleges of Canada Alumni Association Inc. is a registered charity whose mission is to bring together the alumni and other members for the mutual benefit, support, mentorship and camaraderie; to advance education by establishing and maintaining scholarships, bursaries and prizes; to support and promote training and leadership programs by providing funding for programs and initiatives for the benefit of the Canadian Military Colleges to grow and develop Canada’s future leaders; to establish, preserve, protect and commemorate monuments and significant heritage sites at the Canadian Military Colleges; and to promote advocacy of the foregoing.

Description of responsibilities:

  • Develop and maintain tools to facilitate communication to, from and between RMC alumni and current students at the Colleges to ensure that each group is well informed of the activities of the other
  • Maintain positive ongoing relationships with stakeholders, staff, alumni, and donors
  • Develop and execute membership campaigns
  • Act as Chief Editor of the eVeritas publication
  • Initiate and deliver events that encourage professional development, exchange of ideas and socializing amongst RMC alumni and current students
  • Develop and execute communication strategies
  • Conduct research to identify and engage sponsors

Required experience:

  • 5+ Years’ experience working in an alumni engagement role (preferred)
  • 5+ Years’ experience in communications, marketing, and public relations
  • Experience in Event Management
  • Experience producing written and digital content across various platforms
  • Editorial experience
  • Experience developing communication strategies, engagement programs and membership campaigns

Required skills:

  • Exceptional communication skills in both English and French
  • Proficiency using Adobe Creative software, WordPress HTML applications and Donor Data Base software
  • Possess a working knowledge of how to create magazines, newsletters, and direct mail campaigns
  • Effective problem solving, analytical and interpersonal skills
  • Proven ability to work independently and collaboratively

How to apply:

Please only apply using this link:  https://bit.ly/3JcbWcT

 The RMC Alumni Association values diversity in our workforce, as well as in our Board Members, Donors and others. We provide equal employment opportunity for all applicants and Employees and do not discriminate on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability or any other characteristics protected by local law.

Full vaccination against COVID-19 is required for this position.  Individuals who cannot be vaccinated due to substantiated grounds (medical and other protected grounds under the Ontario Human Rights Code) may ask the Alumni Association to grant an exemption for these rare circumstances.  If approved, additional health and safety measures will be implemented.

We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted.


Nom de l’organisme : Association des anciens et des anciennes des collèges militaires royaux du Canada

Titre du poste : Gestionnaire – anciens et anciennes, chapitres et engagement des promotions

Type de poste : Permanent, à temps plein

Lieu de travail : Kingston, Ontario (possibilité de télétravail)

Description de l’organisme

L’Association des anciens et des anciennes des collèges militaires royaux du Canada inc. est un organisme de bienfaisance enregistré dont la mission est d’offrir aux diplômés et aux autres membres des avantages, du soutien, de l’encadrement et des occasions de se côtoyer; de promouvoir l’éducation par l’entremise de bourses et de prix; de financer des programmes et des initiatives axés sur le leadership au profit des collèges militaires canadiens afin de développer et de former les futurs leaders du Canada; d’inaugurer, de préserver et d’honorer les monuments et les sites historiques des collèges militaires canadiens; d’agir dans l’intérêt des initiatives qui précèdent.

Description des responsabilités

  • Élaborer et entretenir les outils nécessaires pour faciliter les échanges avec et entre les étudiants anciens et actuels des collèges militaires royaux du Canada afin que chaque groupe soit bien informé des activités de l’autre
  • Entretenir de bonnes relations avec les intervenants, le personnel, les anciens et les donateurs
  • Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d’adhésion
  • Agir en tant que rédacteur ou rédactrice en chef du bulletin eVeritas
  • Organiser et tenir des activités qui favorisent le perfectionnement professionnel, l’échange d’idées et les rencontres entre les étudiants anciens et actuels des collèges militaires royaux du Canada
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication
  • Effectuer les recherches nécessaires pour trouver de nouveaux commanditaires

Expérience requise

  • Au moins cinq ans d’expérience dans un poste lié à l’engagement des anciens, un atout
  • Au moins cinq ans d’expérience en communication, en marketing et en relations publiques
  • Expérience en gestion d’événements
  • Expérience en production de contenu écrit et numérique sur diverses plateformes
  • Expérience en rédaction
  • Expérience en élaboration de stratégies de communication, de programmes d’engagement et de campagnes d’adhésion

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais
  • Maîtrise du logiciel Adobe Creative, des applications WordPress HTML et d’un logiciel de gestion des bases de données de donateurs
  • Connaissance pratique sur la conception des magazines, des bulletins et des campagnes de publipostage
  • Compétences efficaces en analyse, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles
  • Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe

 

Cliquez sur le lien ci-dessous pour poser votre candidature:  https://bit.ly/3JcbWcT

 

L’Association des anciens et des anciennes des collèges militaires royaux du Canada valorise la diversité, notamment au sein de ses effectifs, de son conseil d’administration et de ses donateurs. Nous offrons des chances égales d’emploi à tous les candidats et les employés et n’entretenons aucune discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la réglementation locale.

Les candidats à ce poste doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 pour être embauchés. Les personnes qui ne peuvent pas être vaccinées pour des motifs justifiés (raisons médicales ou tout autre motif protégé en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario) peuvent demander à l’Association de leur accorder une exemption fondée sur ces circonstances exceptionnelles. Si leur demande est approuvée, des mesures sanitaires additionnelles s’imposeront.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

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